Hablemos de discapacidad

¿Quiénes somos?

En BeDistic, Centro Especial de Empleo, CM 376, somos especialistas en la idiosincrasia de la selección y la adaptación de perfiles profesionales con diversidad funcional, así como de diversos cursos para directivos, mandos intermedios, venta y atención en Contact center.

Servicios del departamento de selección y ajuste de perfiles con certificado de discapacidad

Nuestros servicios para dar solución a las personas con discapacidad y a los mandos de RRHH y selección:

Hemos diseñado una serie de servicios añadidos a la selección de candidaturas de personas con certificado de discapacidad, que nos permiten proporcionar, un servicio integral a todas aquellas empresas, que ya son clientes y que por algún motivo necesitan contratar estos servicios bien para trabajadores incorporados a través de BeDistic o bien, para otros que ya se encuentren contratados, como profesionales ejercientes, dentro de la empresa ordinaria. Este servicio se ofrece a través de psicólogos clínicos y trabajadores sociales.

Formación en discapacidad:

Charlas en materia de salud mental con contenido general y ajustado a las necesidades de la
Charlas en materia de discapacidad con contenido general y específico para las personas encargadas de reclutar perfiles con estas charlas se realizan de manera gratuita al inicio de la relación laboral con nuestros clientes, en modelo online, con presentación y conexión en remoto de todas aquellas personas que la organización considere deban asistir.

La primera es una formación genérica sobre la salud mental, qué es, cómo se manifiesta, tipos y cómo abordarla y, la segunda, es formación específica para personal de RRHH y reclutadores, sobre cómo se debe afrontar el proceso de selección y la entrevista, a una persona con discapacidad y cómo se debe hacer el seguimiento de la candidatura y el onboarding.

Formaciones adicionales, se facturarán, por sesión con independencia del número de personas que asistan. Los materiales se mandarán por correo electrónico al responsable de RRHH para su difusión.

Sesiones de evaluación y ajuste de personal con diversidad funcional:

Objetivo: dar una respuesta a las empresas que tengan dudas sobre qué decisiones tomar sobre un trabajador o trabajadora con certificado de discapacidad ante la aparición de dificultades de rendimiento laboral y/o adaptación en la dinámica habitual de la empresa.
Metodología: sesiones online de aproximadamente una hora de duración cada una.
- Se realizará una primera sesión con las personas responsables de la empresa, rrhh y/o managers de departamento, donde se expondrán los problemas percibidos y los resultados que se esperan obtener de la persona a evaluar.

Otros servicios como Centro Especial de Empleo…

Cursos y formaciones

Con dos reputados formadores del ámbito nacional, socios de Bedistic, José Luís Sánchez Ramade y José García Sánchez, elaboramos cursos, de forma focalizada y específica, con el punto de mira centrado en aquellos a quienes van dirigidos (directivos, mandos intermedios, resto de empleados, y operarios de contact center). Con metodología presencial y/u on-line, ejecutamos auténticos itinerarios formativos en formato blended-learning.

Nuestra oferta integral asegura a nuestros clientes un servicio eficiente en tiempo y forma, sin perder la garantía de calidad. Ayudamos a crecer a las organizaciones a través del crecimiento de las personas

Principales áreas de especialización

Formación y desarrollo de habilidades

Entrenamiento en habilidades y comportamientos.
- Liderazgo y habilidades
- Venta y negociación.
- Comunicación

Formación y desarrollo de habilidades

Aplicamos estrategias formativas para influir en el mayor número posible de variables de aprendizaje. ¿Qué competencias procesos y funciones, contribuimos a desarrollar?

El liderazgo
La dirección y motivación eficaz de personas
La asertividad
La autogestión: autoconciencia, autoimagen, autorregulación
Gestión del estrés
La comunicación en público (presentaciones eficaces)
La construcción y el desarrollo de equipos
El desarrollo de equipos de alto rendimiento
La empatía
La negociación
La gestión eficaz de conflictos, la mediación y el arbitraje
La gestión eficaz del tiempo
La gestión eficaz de proyectos
La formación de formadores
La mentorización
El coaching
La organización y dirección eficaz de reuniones
El feed-back
La entrevista de selección a personas sin discapacidad
La comunicación de decisiones difíciles
La persuasión y la influencia
La venta
La planificación comercial
La focalización

Lo más importante de todo, es que contratar servicios con un Centro Especial de Empleo, COMPUTA en las Medidas Alternativas de la Ley General de la Discapacidad. Las empresas que no llegan a cumplir la cuota del 2% de PCD, pueden acogerse a la contratación de servicios prestados por un CEE.

En esta sección los cursos de competencias estarán bonificados por FUNDAE a partir de otoño 2022 y además todas las facturas emitidas, computarán íntegramente en las medidas alternativas en cumplimiento de la Ley General de la Discapacidad 1/2013 de 29 de noviembre.

_{Presupuestos a medida, tras toma de requisitos por nuestros formadores.}

¿Tu empresa tiene más de 50 empleados?

Descubre si tu empresa cumple con la Ley General de la Discapacidad