Formación

¿Qué hacemos
en Bedistic formación?

Ponemos el foco en el aprendizaje para la mejora de la efectividad de las personas en las organizaciones.

Personas que aprenden más y mejor son personas más efectivas y aportan los mejores resultados en su puesto de trabajo.

Ofrecemos sistemas y metodologías avanzadas para generar aprendizajes significativos.

Servicios

Elaboramos planes de formación
Diseñamos programas formativos a la medida
Evaluamos necesidades formativas (conocimientos, habilidades, competencias, etc.)
Implantamos Learning Management Systems (LMS)
Producimos contenidos on-line
Implantamos sistemas de gamificación
Impartimos formación presencial y tutorizamos formación on-line
Curamos contenidos formativos elaborando itinerarios personalizados
Innovamos priorizando el desaprendizaje
Especialistas en desarrollo de habilidades y comportamientos de liderazgo, comercial y comunicación
Gestión integral de los planes de formación
Gestión de las bonificaciones de FUNDAE (*)

(*) Somos entidad organizadora de FUNDAE

Especialistas en desarrollo de habilidades y comportamientos

Estamos especializados en el desarrollo de habilidades y comportamientos en 3 áreas:

Liderazgo y habilidades directivas.
Venta y negociación.
Comunicación.

NO realizamos ningún entrenamiento en áreas funcionales (marketing, finanzas etc….) SOLO trabajamos entrenamiento en habilidades y comportamientos.

Pilares de nuestro éxito

Especialización: solo formación de habilidades.
Experiencia: los entrenamientos los dirigen 3 socios y un consultor, cada uno con más de 20 años de experiencia en formación.
Control de producto: NO trabajamos con Freelancers ni subcontratamos ningún curso.
Cuidamos nuestra formación: contamos con una red de socios europeos para compartir proyectos internacionales y una vez al año, nos reunimos en Alemania para reciclar y mejorar entrenamientos y cursos.

"Lo acrisolado de las capacidades profesionales han de omitir la valoracion de aspectos extrinsecos al talento (edad, origen, género, discapacidad, ideología...)"

Metodología: ¿Cómo trabajamos?

A medida de la necesidad del cliente: primero definimos con él que comportamientos y habilidades quiere desarrollar y proponemos un entrenamiento con unos contenidos.

Con metodología secuencial: no se realizan todas las sesiones seguidas sino que cada sesión se espacia entre 3 y 4 semanas.

Con metodología confrontativa positiva: Sin charlas magistrales ni sucesión interminable de diapositivas.

Secuencia de acción

Propuesta del tópico y petición de casos y ejemplos de los propios participantes.
Realización de role plays basados en esos ejemplos y casos.
Propuesta de variante óptima y herramienta de acción.
Discusión de la herramienta.
Definición de un plan de acción que se revisa en la próxima sesión.

Nuestros entrenamientos

Dirigir Motivando: habilidades directivas y de liderazgo.
Eficacia comercial: habilidades de venta.
Negociación, la estrategia ganadora: habilidades de negociación.
Organización personal y gestión del tiempo.
Presentar con impacto: habilidades de comunicación.

Relación con el cliente: ser eficaces con nuestros clientes para apoyar a los equipos comerciales.

Y cualquier otro entrenamiento que implique desarrollo de habilidades personales.

NUESTROS FORMATOS:

Formación presencial en aula en formato secuencial.
Brain Gyms: píldoras de dos horas, presenciales o en remoto.

Beneficios de Bedistic como
partner de formación y desarrollo

2x1

Bedistic es un Centro Especial de Empleo por lo que, a través de las medidas alternativas, te ayuda a cumplir con la LGD. Además, Bedistic es Entidad Organizadora de Fundae por lo que también te ayuda a bonificar el coste formativo de las medidas alternativas.

Especialización

En Bedistic ponemos el foco en el aprendizaje de las personas. Desarrollamos sus habilidades y comportamientos de liderazgo, comercial y comunicación.

Resultados

En Bedistic tenemos una cultura de logro que impregna todas nuestras acciones. Nos preocupamos por la rentabilidad de la inversión de nuestros clientes.

¿Tu empresa tiene más de 50 empleados?

Descubre si tu empresa cumple con la Ley General de la Discapacidad