¿Qué es el empleo ordinario y el empleo protegido?
El empleo protegido, una modalidad laboral diseñada para aquellas personas con certificado de discapacidad que pueden ejercer una actividad profesional, y que todavía no se sienten preparadas para hacerlo en la empresa ordinaria. El empleo protegido se gestiona desde Centros Especiales de Empleo o desde Enclaves Laborales. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO (CEE). Regulados por el […]
¿Qué es el empleo con apoyo?
El empleo con apoyo es una modalidad, dentro del empleo ordinario, en la que un preparador laboral experto acompaña a la persona con discapacidad, orientándola y ofreciéndola apoyos clave en su desempeño. Todas las modalidades laborales realizan una incuestionable misión social, muy necesaria para que cada persona con discapacidad cuente con oportunidades reales de aprendizaje, […]
¿Conoces las diferencias entre integración e inclusión?
Muchas veces se usan indistintamente como si fueran sinónimos, pero técnicamente no lo son en un itinerario de empleo. Es importante matizar ambos conceptos por la relevancia que este tema ha adquirido en los últimos tiempos en las políticas de diversidad, equidad e inclusión de las empresas. La LISMI Ley de Integración Social de […]
